ท้องถิ่น ตัวอย่าง ผล งาน เลื่อน ระดับ ชํา นา ญ การ : เà¸à¸à¸ªà¸²à¸£à¸œà¸¥à¸‡à¸²à¸™à¸‚à¸à¸‡à¸‚ าราชà¸à¸²à¸£à¹ƒà¸™ สป ทส - 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ.. Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. 3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1 3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1 3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1 คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ;
Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2.
ชมรมน ต à¸à¸£ à¸à¸‡à¸„ à¸à¸£à¸›à¸à¸„รà¸à¸‡à¸ª วนท à¸à¸‡à¸– นà¹à¸« งประเทศไทย from www.nitikon.com ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. สรุปผลการปฏิบัติงาน (ไม่เกิน 1 หน้าต่อผลงาน 1 ชิ้น โดยประมาณและไม่ต้องแนบเอกสารประกอบ) วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. 3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1 3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1 3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1 หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246) คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช.
หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246)
ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ. ผลงานเลื่อนระดับ นางสาวอภิรดี โชนิรัตน์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นายบุญชัย เอี่ยมตระกูล ตำแหน่ง วิศวกรโยธา ระดับ 5 3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1 3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1 3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1 ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ; คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. สรุปผลการปฏิบัติงาน (ไม่เกิน 1 หน้าต่อผลงาน 1 ชิ้น โดยประมาณและไม่ต้องแนบเอกสารประกอบ) ต าแหน่งประเภทวิชาการ ระดับช านาญการพิเศษ 2.1 ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างาน Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ.
2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ. ผลงานเลื่อนระดับ นางสาวอภิรดี โชนิรัตน์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นายบุญชัย เอี่ยมตระกูล ตำแหน่ง วิศวกรโยธา ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ; วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ.
à¸à¸²à¸£à¸—ำผลงานเพ à¸à¹€à¸‚ าส ตำà¹à¸«à¸™ งชำนาà¸à¸à¸²à¸£ ชำนาà¸à¸à¸²à¸£à¸ž เศษ à¹à¸¥à¸°à¹€à¸Š ยวชาภมธ 2 Youtube from i.ytimg.com ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ; วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ. 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ. 3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1 3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1 3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1 ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246)
วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ.
สรุปผลการปฏิบัติงาน (ไม่เกิน 1 หน้าต่อผลงาน 1 ชิ้น โดยประมาณและไม่ต้องแนบเอกสารประกอบ) ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ. Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. 3.1.1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ ระดับ 1 3.1.2 การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับ 1 3.1.3 ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน ระดับ 1 คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ. ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246) ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ; ผลงานเลื่อนระดับ นางสาวอภิรดี โชนิรัตน์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นายบุญชัย เอี่ยมตระกูล ตำแหน่ง วิศวกรโยธา ระดับ 5
รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246) คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้. ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ.
หล à¸à¹€à¸à¸"à¸' à¸à¸²à¸£à¹€à¸¥ à¸à¸™à¸£à¸°à¸" บ โครงà¸à¸²à¸£à¸à¸šà¸£à¸¡à¸‡à¸²à¸™à¸§ ชาà¸à¸²à¸£à¸— à¸à¸‡à¸– น Facebook from lookaside.fbsbx.com ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. สรุปผลการปฏิบัติงาน (ไม่เกิน 1 หน้าต่อผลงาน 1 ชิ้น โดยประมาณและไม่ต้องแนบเอกสารประกอบ) ต าแหน่งประเภทวิชาการ ระดับช านาญการพิเศษ 2.1 ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างาน ผลงานเลื่อนระดับ นางสาวอภิรดี โชนิรัตน์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นายบุญชัย เอี่ยมตระกูล ตำแหน่ง วิศวกรโยธา ระดับ 5 รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ.
ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ.
ชื่อผลงาน การบูรณาการของหน ่วยงานในจ ังหวัดกบการปั้องกันและแก ้ไขปัญหายาเสพติด 2. คู่มือ การเลื่อนระดับช านาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และอาวุโส องค์การบริหารส่วนต าบลช าแระ แบบพิจารณาคุณสมบัติของบุคคล อส./ชพ./ชช. วิทยฐานะเกณฑ์ใหม่ ว21/2560 ดาวน์โหลดเอกสารและรายละเอียดทั้งหมด เตรียมประเมินรายปี วันนี้ครูอาชีพดอทคอม ขอนำเสนอแนวทางการเตรียมความพร้อมในการ. Interested in flipbooks about แบบรายงานผลการ. รวมโครงการ กว่า 400 โครงการ เยอะมาก มีทุกกิจกรรม (แก้ไขได้) หมายเหตุ ; ผลงานเลื่อนระดับ นางสาวอภิรดี โชนิรัตน์ ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นายบุญชัย เอี่ยมตระกูล ตำแหน่ง วิศวกรโยธา ระดับ 5 ผลงานการเลื่อนระดับ นางสาวปิยะกร แก้วมณี ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ. รายการประเมิน องค์ประกอบที่ใช้ในการประเมิน ระดับที่ประเมินได้ หมายเหตุ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้ ต้องแก้ไข 2.3 ความเป็นผู้นำ ให้. 2558 20:01 โดยจุฑารัตน์ เชื้อหมอ [ อัปเดต 25 ก.พ. หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (ว 246) สรุปผลการปฏิบัติงาน (ไม่เกิน 1 หน้าต่อผลงาน 1 ชิ้น โดยประมาณและไม่ต้องแนบเอกสารประกอบ) ต าแหน่งประเภทวิชาการ ระดับช านาญการพิเศษ 2.1 ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างาน ถูกใจ 11,122 คน · 3 คนกำลังพูดถึงสิ่งนี้.
0 Komentar